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  □记者 郑晓光 报道
  本报讯 近日,潍坊高新区举办“流动有向、管理有方”兴村治社思享荟。30多名街道干部和社区书记围坐一堂,专门讨论怎么管好“流动党员”这个老大难问题。
  会上,6位社区党委书记代表围绕“如何精准有效加强流动党员教育管理”分享了经验做法。
  “流动党员识别难、动态掌握难,我们依托灯塔党建开设‘云端课堂’,建立流出流入地双向联动考核机制,通过积分制强化党员责任意识。”新城街道东方社区张燕在发言中说。
  “社区建立‘精准把脉、创新赋能、强化暖心’三位一体模式,通过动态信息库、红色驿站建设,实现流动党员‘流而有家、流而有学、流而有为’。”清池街道商城社区秦璇在交流中表示。
  这些方法听起来既实用又暖心,让在场的干部们直呼“学到了”。
  “以前总觉得流动党员难管理,听了大家的分享,突然有了新思路。”一位街道组织委员在笔记本上认真记着要点。会前,大家还参观了大观社区的党群服务中心,看着墙上贴着的党员活动照片,不少人都掏出手机拍照记录。
  下步,高新区将以此次思享荟为契机,深入摸排流动党员情况,研究谋划切实可行硬招、实招,推动流动党员教育管理提质增效。
流动有向管理有方
潍坊高新区举办兴村治社思享荟
日期:2025-08-22 作者:郑晓光 来源:高新区报
  □记者 郑晓光 报道
  本报讯 近日,潍坊高新区举办“流动有向、管理有方”兴村治社思享荟。30多名街道干部和社区书记围坐一堂,专门讨论怎么管好“流动党员”这个老大难问题。
  会上,6位社区党委书记代表围绕“如何精准有效加强流动党员教育管理”分享了经验做法。
  “流动党员识别难、动态掌握难,我们依托灯塔党建开设‘云端课堂’,建立流出流入地双向联动考核机制,通过积分制强化党员责任意识。”新城街道东方社区张燕在发言中说。
  “社区建立‘精准把脉、创新赋能、强化暖心’三位一体模式,通过动态信息库、红色驿站建设,实现流动党员‘流而有家、流而有学、流而有为’。”清池街道商城社区秦璇在交流中表示。
  这些方法听起来既实用又暖心,让在场的干部们直呼“学到了”。
  “以前总觉得流动党员难管理,听了大家的分享,突然有了新思路。”一位街道组织委员在笔记本上认真记着要点。会前,大家还参观了大观社区的党群服务中心,看着墙上贴着的党员活动照片,不少人都掏出手机拍照记录。
  下步,高新区将以此次思享荟为契机,深入摸排流动党员情况,研究谋划切实可行硬招、实招,推动流动党员教育管理提质增效。

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