□白天玉

　　“大家碰到解决不了的难题，一般会交给他，放心。”
　　“有他在，我们都比较踏实，他技术过硬，为人也非常可靠。虽然他很谦虚，但我们都愿意称他为‘大师’！”
　　工友们口中所说的“他”，就是新巨龙公司采煤预备工区机电技术员，齐鲁首席技师、全国煤炭行业技能大师———马忠汉。他常说：“学好技术的首要前提，就是要有一颗持之以恒的心，让技术成为‘肌肉记忆’，形成条件反射，这样自然就知道解决问题的方法。”

　　马忠汉虽然年纪轻，但业界却早已有关于他的“传说”。2010年，他被分配到新巨龙公司采煤一线，成为一名液压支架维护工，至今已在矿井综放工作面奋战14个年头。凭借在支架维修等方面的出色表现和不断学习，他从一名普通工人，逐渐成长为一名“技能大师”“技术能手”，练就了“极速通讯联调”“盲拆盲装液压阀”“听音辨位识串液”等绝技绝活，真正让技术成为“肌肉记忆”。
　　马忠汉先后在二级集团职工技能比武中荣获1次第一名、2次第二名的好成绩，还曾获“同煤杯”中国技能大赛第九名，“山东能源杯”首届全员岗位技能大赛第一名。他的成长和进步每个人都看在眼里，深知他的成绩来之不易，并不是一蹴而就。马忠汉刚参加工作时，煤矿对于他来说非常陌生，对液压支架更是一知半解，是一个技术上的“小白”。有人说，工人就该干好工人的活，安排你干啥你就干啥。但马忠汉始终有一颗进取奋斗的心，他不安于现状，不被动工作，在学中干、干中学，向生产实践学，向师傅同事学，向课本书籍学。闲暇之余，他自学CAD制图、计算机编程、网络通讯等智能化调试技能，并利用公司派遣其参加国内煤炭行业各类技术培训的机会，及时掌握业界先进技术。年复一年，日复一日，他从一个技术“小白”，成长为一名煤炭行业的首席“讲师”。2023年9月，他被评为齐鲁首席技师。

　　如果说最初的成长是出于热爱，那他后来的坚持则是出于责任。2023年，马忠汉工作室被评为山东能源示范化劳模创新工作室。工作室始终以建设一支知识型、技能型、创新型高技能检修队伍为目标，以“德创”文化为引领，以“立足岗位、精益求精，矢志超越、创新提升”为团队文化，为公司青年职工搭建了一个共同学习、合力攻坚的平台。“召之即来，来之能战，战之必胜。”工作室
　　成立以来，培育了智能开采等多个攻坚团队，先后完成全国最长原矸充填工作面、山东最长采煤工作面和智能化工作面的安装调试和日常运维。其总结凝练的智能管理“八化提升法”，即精神化引领、人性化维护、基础化积累、梯队化培养、原理化转型、区块化划分、程序化检修、制度化管理，有效提升了团队解决实际问题的能力，完成40余项小改小革和技术创新。

　　作为始终走在技术革新前列的先行者，推进智慧化、智能化，新巨龙公司义不容辞。马忠汉深知自身肩负的重任，坚决不做掉队兵，要做就做排头兵。他带领技术骨干组成智能采煤攻关小组，跟踪工作面智慧化运行实验数据不停歇，为了满足控制精度要求，支架间不起眼的几厘米误差，都需要付出大量的时间去测量、反馈、优化。在马忠汉的示范带动下，小组成员不畏艰难，憋着一股劲，力争做就要做好，真正做出自己的“巨龙方案”。
　　在攻关小组努力下，采煤机和运输机监测系统通讯方式得到优化提升，无论是施工材料成本还是人工劳动强度都得到明显降低。他们还通过端头记忆截割程序校零公式的研究与应用，实现了对端头记忆截割程序的快速校零，节省了重新学习时间和工序，提高调试效率6倍以上。他们发明的“设备、保护、协议、软件、通讯、组态、云控”通讯联调七步法，提高工作效率5倍以上。
　　在谈及现在的智慧化工作面运转情况时，马忠汉介绍说：“现在自动跟机移架率和煤机记忆截割率均达到90%以上，资源回收率也突破96.7%，安全系数极大提升。”
　　马忠汉对这份工作是打心底里的热爱，他不喜欢简单的重复，有挑战才对他的路子。