□赵婧　陈洪瑞　李子群
　　12月5日早5点30分，夜色仍浓，来自新矿集团华丰煤矿、良庄矿业、翟镇煤矿的70名职工聚集在新矿洗煤分公司办公楼前，他们将化身“洗煤人”，共同奔赴内蒙古区域洗煤创效“主战场”。
　　“盘活存量精减总量，推动控员提效加力提速，人力共享有效运行，招才引智增量提质，坚定不移打通员工能进能出‘关口’。”山东能源党委书记、董事长李伟在深化改革暨人力资源优化提升工作会议上明确要求。
　　新矿集团洗煤分公司积极响应山东能源“走出去”战略，贯彻新矿集团“一体两域”发展布局，结合业务拓展实际，提前谋划退出矿井的人员安置方案，主动出击，招聘省内煤矿70名职工赴蒙创业，保障内蒙古区域高效入洗，同时也为产能提升提供了坚实的人力支撑。
　　据悉，新矿集团洗煤分公司自2022年起实施“共享”帮扶机制，以人才共享平台为中转枢纽，以结对帮扶为主要方式，逐步形成人才、技术、技能全要素共享的新格局，实现省内区域职工向省外辐射推进的新局面。截至目前，累计330余名省内职工奔赴省外创业。
　　“欢迎大家成为‘洗煤大家庭’中的一员，企业是我们共同的家园，要始终秉承‘一盘棋、一家人、一条心’的理念，群策群力、真抓实干，为山东能源洗煤事业贡献一份力量！”新矿集团洗煤分公司经理王焕忠与赴蒙创业者亲切交谈。
　　6点整，在公司领导和同事们的欢送下，两辆大巴车启程，他们带着企业的嘱托、家人的牵挂和亲朋好友的祝福，踏上了赴蒙创业之路。
　　历经16个小时，跨越千余公里，70名职工到达了内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克前旗上海庙镇。为了迎接他们的到来，洗煤分公司内蒙区域公司充分发挥“新矿心”“新矿·娘家人”等服务品牌效能，成立“迎新小分队”，精心筹备宿舍登记入住、洗漱用品发放、食堂就餐等后勤服务工作，让职工住得舒心、吃得放心、工作安心。
　　安全是开展一切工作的前提和基础。为落实好岗前安全培训工作，该公司制定《新员工培训计划》，9名专业讲师从安全生产法律法规、内蒙区域三座选煤厂的工艺流程、各岗位操作流程及注意事项等18节课程进行讲授。
　　理论培训结束后，新职工将通过“导师带徒”的方式，在内蒙区域三个分厂的重介、浮选、技检、设备维修、电气维修等主要岗位进行为期四个月的见习，最终将按照“人才适用、对口安置”的原则分配工作岗位，坚决筑牢安全生产“第一道关口”。
　　重任在肩、使命如磐，携手前行、同行致远。井下的乌金，在“洗煤人”手中“华丽变身”，运往祖国的东南西北。面对新形势、新挑战，新矿“洗煤人”将为了这份热爱的事业苦练内功、披荆斩棘，在未来的征程中书写出更加辉煌的篇章！