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　　本报高密讯 （记者 都镇强 通讯员 杜鹏程）今年以来，高密市创新建立“揭榜挂帅”机制，选派28名党员干部下沉一线、脱产挂职担任村党组织书记，试点开展村级党组织整顿，有效提升村级班子组织力。
　　去年完成村“两委”换届以来，高密市的农村基层党组织凝聚力、战斗力有了明显提升，但在村级治理方面仍存在一些薄弱环节，影响了部分村级党组织的凝聚力和战斗力。为此，高密市组织各镇（街、区）围绕班子不健全不团结、矛盾纠纷突出等问题，深入摸底排查，倒排确定整顿对象；另一方面，结合前期矛盾纠纷排查和日常工作了解，会同纪检监察、民政、信访等部门，深入分析村级班子现状、问题隐患，确定28个村作为试点，力争率先突破。　　
　　“我年轻，我希望到最偏远的村！”“我在乡镇干过8年，我要到情况最复杂的村！”……6月9日，在高密市村级党组织整顿“揭榜挂帅”动员部署会议上，党员干部们现场揭榜，领受“帅旗”。经过摸底研判、组织报名、逐人面谈、竞争上岗等多个环节，高密市从市直部门中精选出28名政治素质高、工作能力强的党员干部下沉一线，他们平均年龄42岁，包括科级干部10名、一般干部18名。　　开展村级党组织整顿“揭榜挂帅”行动，关键要坚持问题导向，找准症结，进行综合整治。驻村以来，28名挂职书记扎实开展“户户到”走访，走访党员群众1900余户，征求意见建议272条。在胶河社区冯家庙子村，来自高密市人大常委会办公室的挂职书记王良辰迅速转换身份，深入村庄走访调研，收集农田取水灌溉、田间路灯修建、特色中药材种植等方面意见建议11条，形成冯家庙子村调研报告，为下一步工作理清了思路，指明了方向。
　　“挂职书记的到来，让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为挂职书记竖起大拇指。来自高密市公安局的挂职书记薛玉强积极促成治安大队和咸家社区杨兰村结对共建，通过组织共建、队伍共育、活动共办等形式，有效提升村级班子组织力。自驻村工作开展以来，28名挂职书记共化解矛盾纠纷136件，村庄面貌发生了可喜变化。
　　为强化驻村工作日常管理，高密市研究制定《选派干部管理办法》，采取实地督查、暗访检查、电话抽查、微信核查等方式，定期检查挂职书记在岗履职情况，全面关注挂职书记思想、工作和生活情况。该市实行“每月一展示、每季一打擂”，定期晾晒工作实绩，激励积极作为，倒逼工作成效。群众满意率低于70%的，责令本人限期整改；低于50%或整顿成效不明显的，派出单位重新选派。
　　“健全完善容错纠错机制，鼓励驻村干部大胆探索、破解难题，把整顿成效与选派干部使用直接挂钩，对成功完成转化任务的干部，优先提拔使用、职级晋升、职称评定。”高密市委组织部副部长宋振学说。（本文转自10月27日《大众日报》）