汶泉发展区
“党旗红”托起安居梦
日期：2024-11-01 作者：柳翠瑛 来源：高新区报
现如今，平房变楼房、村民变居民，原来自家简陋的小院变成了大家共治共享、有物业管理的居民小区……2022年8月，潍坊高新区正式启动汶泉发展区城市更新搬迁工作，如何更好地帮助搬迁居民适应“身份转变”、改善生活习惯？汶泉发展区给出了这样的答案——坚持“党建引领、夯基惠民”理念，把群众安居目标融入社区管理、社区服务、社区共建等各项工作中，挖掘区域内生潜力，盘活联动治理资源，用“党旗红”托起百姓安居梦。
以学促干 充电蓄能
“我们通过推行支部领办合作社发展模式，探索形成了‘支部引领促发展，六部一站强运营’的模式，进而实现支部有作为、党员起作用、集体有收益、群众得实惠……”近日，潍坊高新区新城街道东金蔴股份经济合作社迎来了一批特殊的访客——汶泉发展区140余名党员干部在党工委副书记孔凡晓的带领下，集体前来学习基层党建引领集体经济发展的经验做法。
在东金蔴股份经济合作社党支部书记辛亚利带领下，孔凡晓一行实地参观党群服务站、助老食堂等，认真听取了“六部一站”东金蔴模式和“四议两公开一备案”制度。大家纷纷表示，此次实地观摩学习进一步明确了思路、开阔了眼界。
“我们围绕居民搬迁、集体资产处置、股权划分、物业管理模式等方面，和东金蔴股份经济合作社的骨干们进行了深度交流研讨，感觉收获很多，之后我们也要把这些先进的经验应用到日常社区治理中，更好地服务辖区居民。”汶泉发展区新庄股份经济合作社党支部书记凌立山说。
安置小区既是搬迁群众的生活聚居地，也是基层治理的基本单元。党组织建设越是坚强有力，社会稳定就越有保障。2024年，汶泉发展区定期开展党建引领基层治理专题培训班，采取集体授课与实地观摩相结合的方式，通过理论学习促交流提升，实地观摩寻找差距，不断增强发展区、社区、合作社治理骨干队伍的理论知识和治理能力。
规范管理 共建共享
“自从实施停车管理后，感觉小区整齐了很多，下班回家看着也舒心。”前不久，困扰汶泉发展区龙景佳苑南区十几年的停车难、停车乱问题终于得到了解决，看着越来越好的小区环境，居民们非常高兴。
据了解，龙景佳苑南区是汶泉发展区最早的居民安置小区，由于公共区域受限、车位规划不足、缺乏有效管理，停车位成了稀缺资源，由此引发的矛盾与日俱增。
“我们成立老旧小区治理工作专班，组织发展区相关部门、社区、合作社和物业工作人员多次到小区收集意见，充分了解居民的停车需求，最终通过实地调研、走访座谈，制定出《龙景佳苑停车位管理方案》，并统一规划出180个停车位，采取抓阄的方式，将车位以户为单位开放租赁，统一收费标准，签订租用协议。”汶泉发展区党工委委员单国亮说。
对于新交付使用的安置小区，汶泉发展区坚持入住就规范的原则，及时成立业主委员会，聘请专业物业公司，加强规范管理。
“我们充分挖掘小区内的‘红色先锋’，吸纳热心小区事务、肯奉献、有专业特长的党员成立业委会，激活‘红色细胞’在小区治理中的模范作用。同时社区、合作社、物业公司定期召开联席会议，社区工作者、合作社干部、党员中心户、志愿者多方联动，凝聚红色力量，形成强大合力，督促提升物业服务精细化水平，努力为搬迁群众营造一个宜居舒适整洁的居住环境。”单国亮说。
聚焦服务 争做先锋
近日，在汶泉发展区汶新佳苑小区物业服务大厅，志愿者仔细询问老人的理发需求和心仪发型后，熟练地为老人理出满意发型。这是汶泉发展区全力打造的“头等大事”爱心义剪志愿服务项目，定期深入小区为辖区60岁以上老年人提供免费理发服务。
像这样的志愿服务，在汶泉发展区还有很多。
针对辖区居民多样化、个性化的需求，汶泉发展区依托社区党群服务中心、新时代文明实践所（站）、物业服务大厅等阵地资源，积极链接社会资源开展爱心义诊义剪、公益摄影、走访慰问等惠民活动，让居民在家门口就能享受到丰富的便民服务；结合端午、中秋等节日，开展包粽子、做月饼、亲子阅读等活动，促进优秀传统文化的弘扬与传播，进一步丰富辖区居民的精神文化生活，用“志愿红”架起党群“连心桥”。
“现在不用出小区就能剪头发、测血压血糖，还能看电影、看演出，奇好、奇方便。”汶新佳苑小区居民王先生说。
“我们将持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化先进做法、拓展实在成效，以党的建设工作引领发展区各项工作，努力探索现代化基层治理新路子，让居民‘有居更优居’。”汶泉发展区党工委书记薛兵说。
本报记者 柳翠瑛
通讯员 彭青青
