从“一对一”到“七对七”，潍坊高新区搭平台促合作——
一场双向奔赴的就业对话会
日期：2024-08-23 作者：赵世军 来源：高新区报
□ 本报记者 赵世军
日前，潍坊高新区举办了一场应用型外语类人才高质量就业对话会，中国石油大学（华东）、青岛科技大学、山东科技大学、青岛理工大学等7所省内高校外语学院负责人，以及区内万声、赛马力等7家出海企业相关负责人参加。
活动中，相关人力资源机构、高校与出海企业，分别围绕中企出海现状、高校外语人才全球胜任力培养及中企出海全球多语言服务平台建设等进行了交流探讨。高新区出海企业做了展示和人才需求介绍。
“通过这样一次对话会，企业可以向高校推介自己，特别是在人才需求方面。高校可以了解企业需求与社会需求，并且可以根据这些需求，在人才培养方案、课程设置等方面做一些改进，使学生更加符合社会的要求、企业的要求。”青岛科技大学外国语学院院长王灏说。
此次就业对话会，万声集团与中国石油大学（华东）等5所高校签订了“校企合作协议书”，并与高校就学生职业规划、顶岗实习、培训就业等问题进行了探讨。“我们‘出海’发展面临人才缺口，在向高新区就业中心提出需求以后，他们很快就帮助对接高校并达成共识，邀请多家高校的相关负责人到高新区来，面对面探讨出海人才的培养。这样就不用我们一家一家拜访了。”万声集团人力资源总监邱运乾说，这场对话会收获颇丰，解决了企业人才招引方面的“痛点”。
“为了让活动匹配度更高、更精准，覆盖面更大，我们也对省内的高校做了筛选，最终中国石油大学（华东）、青岛科技大学等省内7所高校参与活动。”潍坊高新区公共就业和人才服务中心副主任刘广鹏说。
对万声集团来说，从“一对一”的对接到“一对七”的对话，无论是效率还是效果都显而易见。然而，高新区就业中心的服务却没有止步于此。
“我们又想到既然是做一次活动，不妨扩大一下覆盖面，就一并邀请了天瑞、汇胜、赛马力等对外语类人才有需求的另外6家企业参与进来。我们的目的就是以‘小切口’的人才对接活动，来解决企业用工需求和高校毕业生就业的问题。”刘广鹏介绍，一个平台，最终促成7所高校与7家企业的“七对七”高质量对话。大家共同交流人才的需求、供给和培养，进一步推动学生就业与企业用工的精准对接和双向奔赴。
今年以来，潍坊高新区通过搭建校企对接平台，深化区内企业与高校人才交流与产学研合作，促进应用型外语等各类人才充分就业创业，赋能中企出海，助力全区经济社会高质量发展。
