从“抢过来”到“抢着来”
潍坊高新区何以得到“英才”青睐
日期：2024-07-05 作者： 来源：高新区报
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左：山东天维膜技术有限公司
右：潍坊新力超导磁电科技有限公司 |
□ 本报记者 尹婷婷
今年，潍坊高新区第9次被省委、省政府表彰为人才工作表现突出单位，入选2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”高新技术产业开发区10强。潍坊高新区何以得到“英才”青睐？
近日，山东天维膜技术有限公司收到浙江杭州客户返厂的一批离子交换膜堆。企业首席科学家傅荣强第一时间赶到现场解决问题。
“这批膜堆主要应用于盐分脱除，根据客户反馈，初步判断应该是处理量降低了。”傅荣强说，拿到实验室做全面检测，一是对膜性能进行恢复，二是结合客户产品运行工况进一步优化，延长交换膜使用寿命。
今年是傅荣强加入天维膜的第11年。2012年底，在西门子任职的傅荣强想回国发展，在中国科学技术大学教授、博士生导师徐铜文的引荐下，于2023年1月份加入了山东天维膜。
“傅博士如果不来的话，我们企业的膜开发还要落后5到10年。他来之前，我们第一款产品扩散渗析阴膜历时7年才研发成功，而他仅用了两年时间就把第二款产品电渗析膜推向市场，实现国产化替代。”山东天维膜技术有限公司总经理连文玉说，正是傅荣强的到来，天维膜才有了今天的成绩。对一些中小企业来说，一个重点人才能带动一个企业突破发展。
傅荣强是福建人，为什么会选择来到潍坊高新区呢？连文玉一语道破：事业引人、感情留人，而后者更为重要。
当时，国内做膜的企业并不多，天维膜是其中之一，对此傅荣强早有耳闻。而且新材料是潍坊高新区主导产业之一，有着广阔的发展前景，短暂交谈后，傅荣强当即决定加入天维膜，并举家迁来潍坊高新区。
人生地不熟，潍坊高新区靠前一步，为傅荣强解决孩子上学问题，并协助满足其住房、交通等基本生活需求。当公司为10位核心人员落实股权激励政策时，傅荣强初始资金不够，连文玉主动以自家资产作抵押担保，并坚决不签借款协议……
“感觉很幸运，我可以心无旁骛、专注地进行膜性能的改进提升，我们就是要赶超国外的产品。”傅荣强动情地说，产品可广泛应用于物料脱盐、有机酸生产、化工、环保等领域的酸、碱、盐废水处理及资源化利用，为企业提供绿色、清洁生产一体化解决方案。
姚兴是潍坊新力超导磁电科技有限公司工业选矿技术部研发经理。就在加入公司的第二年，他参与研发的5.5T（特斯拉）零挥发低温超导磁选机通过有关专家的技术鉴定。
“能被专家认可，心里感觉非常自豪，之后我们陆续在低温超导磁选机、低温超导除铁器、核磁共振等工业和医疗领域都取得了技术突破。”姚兴说。
姚兴是山东枣庄人，大学毕业后，正是看中了潍坊高新区磁技术产业的发展前景才入职新力超导。近年来，潍坊高新区深入实施“群鸢归新”人才集聚工程，建设一流平台，提供一流服务，引育一流人才，越来越多像姚兴一样的人才落户潍坊高新区。
“我们引进了一些热学、图像处理等专业的本科生和研究生，都是企业急需的专业人才，为技术研发团队补充了新鲜的血液。”姚兴说。
2023年以来，潍坊高新区新入选国家级重点人才13人、泰山产业领军人才20人，省级以上重点人才达到164人。
在万声通讯实业有限公司会议室里，新入职不到一年的“00后”员工王靖怡正在与同事交流。一次偶然的机会，她看到万声通讯的招聘信息，经过初面、复面和人才测试，她顺利入职，成为一名管培生。2023年，有350多名像王靖怡一样的应届毕业生加入万声。
“高新区非常重视高校毕业生就业创业工作，稳步扩大青年就业见习规模，积极搭建政校企合作交流平台，连续八年举办学生创新创业大赛，组织开展‘春风行动’校园招聘、‘访企拓岗’等系列活动，实现高校毕业生高质量就业，也为区内企业发展注入新生力量、提供人才支撑。”潍坊高新区就业中心副主任刘广鹏说。
