返回 2021年05月01日

　　本报讯（通讯员马岩）近日，市委编办紧抓省机构编制综合管理信息系统运用契机，创新机构编制行政管理和服务方式，建立健全信息体系，机构编制管理规范化、信息化水平得到有效提升。
　　优化业务流程，在“提效率”上下功夫。依托电子政务专网，在全市推广使用山东省机构编制综合管理信息系统、潍坊市机构编制人员经费共用信息管理平台等系统，拓展网上业务办理功能，优化再造工作流程。机关单位赋码、事业单位年度报告、中文域名注册（变更、注销）等业务当日受理、当日办结，用编计划申请、人员增减变动等机构编制事项实现全程网办、不见面审批。
　　突出信息支撑，在“精准度”上下功夫。印发《关于做好机构编制实名制数据库更新维护和统计年报工作的通知》，明确机关事业单位编制、人员统计标准，规范机构编制年报统计时间、范围、需更新的项目及要求等内容。同步建立业务微信群，制作明白纸，及时解答统计人员有关业务问题，保证工作要求和统计口径的一致性。利用信息系统数据准确校检功能，对全市机关事业单位机构编制人员信息逐一校验，确保系统信息校验率100%、信息准确率100%、信息完整度达到100%。
　　注重动态管理，在“重规范”上下功夫。全面梳理机关事业单位机构历史沿革、人员编制及领导职数核定配备等情况，实现“一部门一档案、一部门一台账”，根据机构编制事项调整、人事任免等文件，及时更新完善机构设置、编制调整等事项，实现对全市机构编制和人员变动情况实时掌握、动态监控。在做好实名制数据库管理维护的基础上，每月对机构批复文件、人员增减变动收集整理，录入上传，动态更新实名制办理情况，确保数据变更不缺项、不漏项。
　　强化系统运用，在“强效能”上下功夫。定期对全市机构编制总体情况、编制使用情况、重点工作开展情况等进行分析评估，形成年度机构编制统计工作报告。利用数据库对全市不同领域、不同系统人员编制、领导职数进行专项统计汇总，制作行政编制资源分布表、事业编制资源分布表、领导职数统计等9类表格。强化系统运行，发挥数据作用，提升编制资源配置效能，凡超编、满编的机关事业单位原则上不安排用编进人计划，计划分配时优先向政法部门、教育系统、卫生领域、基层一线等领域倾斜，确保编制资源真正用在“刀刃”上。