从“事后处置”到“源头预防”
潍坊高新区筑牢企业用工法律防护网
日期：2025-06-06 作者：王雅宁 来源：高新区报
如何为企业用工筑牢“法律防护网”?潍坊高新区就业中心以“联动普法+沉浸体验”给出解答。
在“企业劳动用工法律风险及防范”公益讲座现场,仲裁院专家围绕劳动合同签订解除、工资社保缴纳、工伤处理等问题,结合劳动仲裁典型案例展开剖析。“没想到劳动合同附件也是有法可依的!”潍坊潍州市政工程有限公司党政办主任王晓菲感慨,讲座直击中小企业用工“盲区”,特别是离职管理中的证据留存规范让她深受启发。据潍坊高新区就业中心三级主管王颖介绍,此类培训后续将推出“一对一诊断”服务,针对不同行业定制法律方案。
更具创新性的是“劳动仲裁庭审观摩暨座谈会”活动。10家企业代表在现场旁听真实劳动争议案件,亲历举证质证、仲裁辩论全流程。庭审结束后,仲裁员就“调岗降薪合法性”“解除合同程序要件”等企业关切问题展开解读,通过“案例复盘+现场答疑”为企业开具“法律处方”。“亲眼看到违规解除劳动合同的败诉后果,比看十本法律手册更震撼。”山东原和人力资源有限公司驻场经理戴亚男坦言。
据悉,潍坊高新区就业中心持续探索普法宣传新模式,已形成“政策宣讲、案例教学、沉浸体验”三位一体的服务体系。数据显示,今年累计开展劳动法规培训11场,惠及企业300余家次,辖区劳动争议案件同比下降10.2%。
“下步,潍坊高新区就业中心将开通企业法律咨询绿色通道,通过常态化服务助力构建和谐劳动关系,为区域经济高质量发展提供法治保障。”王颖表示,一系列普法活动实现了从“事后处置”到“源头预防”的转变,这种主动“送法上门”的服务模式值得全区推广。
本报记者 王雅宁
