赢在中层比学促干
潍坊高新区年轻干部“述”担当
日期：2024-07-19 作者：高鹏 来源：高新区报
□ 本报记者 高鹏
今天的新录用人员，就是明天的中层干部。为贯彻落实“赢在中层”工作部署要求，从源头打造一支信仰坚定、视野开阔、能担重任的高素质专业化干部队伍，7月13日上午，潍坊高新区举办新招录（招聘）年轻干部“比学促干”亮绩述职评议会议，组织开发区改革后首批引进的22名高层次专业人才登台亮绩，“述”担当、“晒”作为、“表”决心。
述职现场，22名年轻干部逐一登台“打擂”，围绕服务全区中心大局，认真总结入职三年来承担的重点亮点工作、急难险重任务，分析自身问题不足，提出下步思路打算，营造了比学赶超的浓厚氛围。
“今天的活动别开生面，很感谢能有机会跟大家分享自己的工作感悟和体会。”参加述职的高新区党政办会议活动科副科长赵杰表示，将立足自身岗位职责全力展现青年干部的精气神，打造展示全区高质量发展成果的“第一窗口”。
自2020年开发区体制机制改革以来，潍坊高新区大力实施“高素质青年人才引进计划”，建立“公务员+选调生+优才计划+聘任制+事业编”五位一体的年轻干部引进机制，围绕产业发展、科技创新、双招双引、基层治理等重点领域，引进急需紧缺专业人才136名，平均年龄29.5岁，其中硕士研究生61人、占45%，“双一流”高校毕业生56人、占41%，为高素质干部队伍建设持续注入源头活水。
年轻干部们通过现场交流收获满满，纷纷表示将在下一步工作中加压奋进，不断取得新的突破。
“千帆竞发破浪行，奋楫勇进拓新途。我将扎实践行‘严真细实快’工作作风，在‘知不足’中不断学习，在‘明定位’中恪尽职守，主动担当、高效落实。”高新区党群部绩效考核科副科长周康宁说。
高新区科技局发展规划与科技合作科科长秦伟下定决心：“要努力成为本职工作的行家里手，在服务全区高质量发展上展现新作为，在推动科技创新助力新质生产力发展上取得新提升。”
“以学促干，以干践行，以行增效。”城管中心市政工程科副科长、二级主管王有娟表示将以敢想、敢干、拼命干的冲劲和韧劲，在更好高新建设中勇于担当、不懈奋斗。
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开展新招录（招聘）年轻干部亮绩述职评议，在“比学促干”中锤炼磨砺干部，是潍坊高新区抢抓年轻干部“黄金成长期”，加强干部队伍源头建设的重要举措。下步，将聚焦“赢在中层”行动，进一步发挥职能综合优势，一体推进年轻干部“引育识管用”全周期管理，抓牢“黄金成长期”墩苗培养，分领域实施“六个一线”实战练兵计划，创新“112”干部日常调研制度，建立“躺平亮牌”机制，大力选拔使用优秀年轻干部，激励争做“走在前、挑大梁”的先锋表率，为建设一流国家高新区提供强大支撑，为更好潍坊建设贡献更多高新力量。
