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  物业管理服务水平直接关乎群众的幸福感、获得感和满意度,而物业管理难也一直是城市基层治理的“老大难”问题,尤其是回迁安置小区,居民诉求多元、个性,差异明显。
  如何破解?新钢经济发展区以党建为引领,创新推进“三融三同”物业管理新模式,推动基层组织与物业企业组织融合、“双指数”考评与物业考核机制融合、民生实事与物业服务项目融合,将党组织触角延伸到物业管理的“真空区”,打造安置小区物业管理的新钢样板。
  组织融合:基层组织与物业企业同生共长
  上午8时,70多岁的钢城社区蔡家楼小区居民蔡绪金准时“上岗”。
  “小区有一处排污管口破损了,一会儿咱一起过去看看怎么处理。”在巡查过程中,蔡绪金发现一个问题,立即反馈给潍坊和盛物业经理蔡程,并一同梳理出当天物业工作的几个重点。
  在蔡家楼小区,像蔡绪金一样“闲不住”的老人有10位,他们有一个共同的身份——“红楼长”,包靠着小区412户居民。
  新钢经济发展区充分挖掘辖区内的“红色先锋”,吸纳热心社区事务、肯奉献、有专业特长的党员担任“红楼长”,组建“红色业委会”,平常负责监督物业服务、调解邻里矛盾等,成为居民、物业、合作社党支部三者之间的“调和剂”“粘合剂”“润滑剂”。
  “红楼长”是新钢经济发展区基层治理服务体系的重要组成部分。为打好创新治理“组合拳”,新钢经济发展区强化基层组织与物业企业组织融合建设,成立1个物业服务联合党委、3个物管党支部,以合作社为单位把辖区优化调整为20个物业管理服务小网格,以“小红帽党员先锋队”为基础,成立20支党员志愿服务队,为已建成交付的居民楼全部配齐“红楼长”,将党员家庭全部公开挂牌,构筑起“物业服务联合党委——物业服务党支部——党员志愿服务队——红楼长——共产党员户”五级服务体系,使党组织触角延伸到物业管理“真空区”。
  “新钢经济发展区现有‘红楼长’89人,他们有党员、居民代表、楼长、单元长……每个人都是社区热心人,不仅能联动多方力量,更为居民提供及时、常态、精准服务。”新钢经济发展区党工委副书记王吉祥说。
  机制融合:“双指数”考评与物业考核同频共振
  “楼上楼下私扯电线、占用绿地乱挂乱晒、楼道杂物乱堆乱放、小区停车随意无序……”说起刚上楼时的生活环境,很多居民心里可是“堵得慌”。
  银通家园小区集中居住着赵家石门、李村、于家官庄等8个股份经济合作社近6200名常住居民,还有外来租户约1800人,是名副其实的新钢第一大居住区,也是高新区较大的回迁安置小区。
  居民诉求多元化、个性化,在小区物业管理方面表现得非常明显。如何压实各方责任,扭转居民老旧观念,让物业管理常态化、长效化、专业化,是一个难题。
  新钢经济发展区启动物业服务提质增效行动,促进机制融合,“双指数”考评与物业考核同频共振,将“红楼长”工作纳入党员“双指数”考评,将合作社物业管理工作纳入基层党组织书记抓基层党建工作考核,出台《物业管理服务考核办法》,印发《小区物业管理整改提升工作方案》,开展物业服务公开日征集意见建议,建立发展区、社区、合作社三级检查体系,实行日查、周查、月查相结合,组织物管办、社区干部、红楼长每月对各小区物业工作开展情况进行2次交叉检查考核。根据考核成绩实行红黄牌约谈制度,约谈会议围绕“小区改造改哪些,为民服务做哪些”展开讨论,就当月工作中遇到的问题提出意见和建议,目前已开展考核活动6次,“黄牌预警”约谈物业企业1家。
  今年以来,在“双指数”考评、三级检查体系及“物业服务公开日”活动推动下,楼道卫生清理、管理小区遛狗、规范车辆停放等以往容易引发纠纷的矛盾都得到有效解决,实现居民合理诉求100%解决、投诉同比减少近66%,得到辖区居民一致好评。
  项目融合:民生实事与物业服务同步契合
  “自从物业服务公开日制度实行以来,比原来管得好了,管得细了,卫生干净又整洁,服务贴心又周到。居民有渠道反映物业问题,更顺心了,我们对这方面很满意。”银通家园小区居民李顺德说。
  据了解,新钢经济发展区坚持民生实事与物业服务同步推进,在辖区6个居民集中居住区设置“党员+物业”咨询台,每周开放“物业服务公开日”,按照“15分钟快速响应、24小时圆满解决”的工作要求,先后解决居民“急难愁盼”问题213个,收集居民建议86条,实现物业服务“零距离”,居民诉求“全响应”。
  同时,为提升物业管理水平,新钢经济发展区组织每个合作社至少确定1件物业管理提升服务方面的民生实事,纳入合作社与物业企业年度重点工作。
  “小物业关乎大民生。物业管理与居民生活关系密切,将物业管理更好地融入基层治理,及时发现和解决群众问题,有助于将各种矛盾化解在基层,更好地为民服务。”新钢经济发展区党工委副书记、管委会主任郑涛说,发展区将牢牢把握高质量发展主题,一切从居民需求和体验出发,紧紧抓实社区管理和服务重点,下足“绣花”功夫,把社区管理水平不断推向新高度。
  本报记者 尹婷婷 通讯员 刘彬
新钢经济发展区
“三融三同”探索党建引领物业管理新模式
日期:2023-05-05 作者:尹婷婷 来源:高新区报
  “红楼长”与社区、物业工作人员梳理工作重点。
  物业管理服务水平直接关乎群众的幸福感、获得感和满意度,而物业管理难也一直是城市基层治理的“老大难”问题,尤其是回迁安置小区,居民诉求多元、个性,差异明显。
  如何破解?新钢经济发展区以党建为引领,创新推进“三融三同”物业管理新模式,推动基层组织与物业企业组织融合、“双指数”考评与物业考核机制融合、民生实事与物业服务项目融合,将党组织触角延伸到物业管理的“真空区”,打造安置小区物业管理的新钢样板。
  组织融合:基层组织与物业企业同生共长
  上午8时,70多岁的钢城社区蔡家楼小区居民蔡绪金准时“上岗”。
  “小区有一处排污管口破损了,一会儿咱一起过去看看怎么处理。”在巡查过程中,蔡绪金发现一个问题,立即反馈给潍坊和盛物业经理蔡程,并一同梳理出当天物业工作的几个重点。
  在蔡家楼小区,像蔡绪金一样“闲不住”的老人有10位,他们有一个共同的身份——“红楼长”,包靠着小区412户居民。
  新钢经济发展区充分挖掘辖区内的“红色先锋”,吸纳热心社区事务、肯奉献、有专业特长的党员担任“红楼长”,组建“红色业委会”,平常负责监督物业服务、调解邻里矛盾等,成为居民、物业、合作社党支部三者之间的“调和剂”“粘合剂”“润滑剂”。
  “红楼长”是新钢经济发展区基层治理服务体系的重要组成部分。为打好创新治理“组合拳”,新钢经济发展区强化基层组织与物业企业组织融合建设,成立1个物业服务联合党委、3个物管党支部,以合作社为单位把辖区优化调整为20个物业管理服务小网格,以“小红帽党员先锋队”为基础,成立20支党员志愿服务队,为已建成交付的居民楼全部配齐“红楼长”,将党员家庭全部公开挂牌,构筑起“物业服务联合党委——物业服务党支部——党员志愿服务队——红楼长——共产党员户”五级服务体系,使党组织触角延伸到物业管理“真空区”。
  “新钢经济发展区现有‘红楼长’89人,他们有党员、居民代表、楼长、单元长……每个人都是社区热心人,不仅能联动多方力量,更为居民提供及时、常态、精准服务。”新钢经济发展区党工委副书记王吉祥说。
  机制融合:“双指数”考评与物业考核同频共振
  “楼上楼下私扯电线、占用绿地乱挂乱晒、楼道杂物乱堆乱放、小区停车随意无序……”说起刚上楼时的生活环境,很多居民心里可是“堵得慌”。
  银通家园小区集中居住着赵家石门、李村、于家官庄等8个股份经济合作社近6200名常住居民,还有外来租户约1800人,是名副其实的新钢第一大居住区,也是高新区较大的回迁安置小区。
  居民诉求多元化、个性化,在小区物业管理方面表现得非常明显。如何压实各方责任,扭转居民老旧观念,让物业管理常态化、长效化、专业化,是一个难题。
  新钢经济发展区启动物业服务提质增效行动,促进机制融合,“双指数”考评与物业考核同频共振,将“红楼长”工作纳入党员“双指数”考评,将合作社物业管理工作纳入基层党组织书记抓基层党建工作考核,出台《物业管理服务考核办法》,印发《小区物业管理整改提升工作方案》,开展物业服务公开日征集意见建议,建立发展区、社区、合作社三级检查体系,实行日查、周查、月查相结合,组织物管办、社区干部、红楼长每月对各小区物业工作开展情况进行2次交叉检查考核。根据考核成绩实行红黄牌约谈制度,约谈会议围绕“小区改造改哪些,为民服务做哪些”展开讨论,就当月工作中遇到的问题提出意见和建议,目前已开展考核活动6次,“黄牌预警”约谈物业企业1家。
  今年以来,在“双指数”考评、三级检查体系及“物业服务公开日”活动推动下,楼道卫生清理、管理小区遛狗、规范车辆停放等以往容易引发纠纷的矛盾都得到有效解决,实现居民合理诉求100%解决、投诉同比减少近66%,得到辖区居民一致好评。
  项目融合:民生实事与物业服务同步契合
  “自从物业服务公开日制度实行以来,比原来管得好了,管得细了,卫生干净又整洁,服务贴心又周到。居民有渠道反映物业问题,更顺心了,我们对这方面很满意。”银通家园小区居民李顺德说。
  据了解,新钢经济发展区坚持民生实事与物业服务同步推进,在辖区6个居民集中居住区设置“党员+物业”咨询台,每周开放“物业服务公开日”,按照“15分钟快速响应、24小时圆满解决”的工作要求,先后解决居民“急难愁盼”问题213个,收集居民建议86条,实现物业服务“零距离”,居民诉求“全响应”。
  同时,为提升物业管理水平,新钢经济发展区组织每个合作社至少确定1件物业管理提升服务方面的民生实事,纳入合作社与物业企业年度重点工作。
  “小物业关乎大民生。物业管理与居民生活关系密切,将物业管理更好地融入基层治理,及时发现和解决群众问题,有助于将各种矛盾化解在基层,更好地为民服务。”新钢经济发展区党工委副书记、管委会主任郑涛说,发展区将牢牢把握高质量发展主题,一切从居民需求和体验出发,紧紧抓实社区管理和服务重点,下足“绣花”功夫,把社区管理水平不断推向新高度。
  本报记者 尹婷婷 通讯员 刘彬

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