新昌发展区构建“五个一”体系建设学习型机关
日期：2021-06-29 作者： 来源：高新区报
抓好一个“核心龙头”
强化党委理论学习中心组学习，以中心学习组为“龙头”，全面带动学习型机关的创建。由宣传办牵头，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕当前干部群众在学习贯彻中普遍关注的热点问题和存在的思想困惑，拟定理论中心组学习计划，组织中心学习组成员进行深入思考和研讨，力求更好地联系实际、回应群众关注关切,增强工作的针对性、实效性。
打造一个“线上加油站”
把学习强国作为干部学习“掌中宝”，由宣传办牵头抓好平台学习，做到各部门、社区、村居干部应进尽进、能入必入，形成纵向到底、横向到边、自上而下的学习体系。宣传办每周进行一次周积分排名，对于连续两次排位后3位的部门及社区，由纪委监察室进行通报批评，切实以考核督导提高学习参与度和活跃度，在干部之间、部门之间、社区之间形成比学赶超的浓厚氛围，掀起学习热潮，将学习强国打造为干部职工的“线上加油站”。
开设一个“学分银行”
按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过邀请专家授课、业务骨干经验分享、实践应急演练等方式，每周开设一期“机关微讲堂”，根据工作需要组织“专题集训营”，年内拟开设30期“机关微讲堂”、10期“专题集训营”，对政策法规、业务技能、政务礼仪、公文写作、公关演说、应急演练等进行集中学习。学员首次参加学习即自动“开户”，按2学分/学时的标准将学分存入“学员账户”；对应当参训无故缺勤者，扣除相应学分。对积分低于总学分50%以下的以及“零积分”“负积分”学员，在年底评先树优中适当予以扣分。
打造一支“高能宣讲团”
由团委牵头，面向机关各部门、各社区、合作社干部及学校教师，通过领导推荐、公开投票等方式选拔10名青年宣讲员组成宣讲团，并聘请专家对宣讲员进行公关演说技巧培训，提高宣讲团专业素质。对于区直部门组织开展的各类活动及发展区组织的观摩点评、公务调研等各类活动，宣讲团成员充分发挥专业特长，出色完成讲解任务。
开展一次“对标提质”活动
结合发展区党建创新、社区建设、城市管理、档案管理等工作，各业务部门对标全省、全市先进单位，列出本部门任务目标，积极学习借鉴先进经验做法，做到对标先进补短板，比学赶超促提升，推动各项工作争先进位、提质提效。今年以来先后到奎文学习物业管理经验、充电桩建设和电梯防电动车进入系统，到新城街道学习充电桩配备经验，到清池街道学习党建品牌和党校打造经验等，通过对标学习积累了经验，推动工作向更高质量开展。
